Microsoft anuncia nova pesquisa e tecnologias para capacitar funcionários

Microsoft anuncia nova pesquisa e tecnologias para capacitar funcionários

Novos recursos surgem à medida que a empresa vê crescimento mensal de 400% do Microsoft Teams

A Microsoft divulgou hoje um Relatório Especial do Índice de Tendências do Trabalho e anunciou novos recursos no Microsoft Teams e no Microsoft Viva, projetados para atender milhões de funcionários da linha de frente. Os 2 bilhões de funcionários da linha de frente em todo o mundo representam 80% da força de trabalho global, com 88% das organizações empregando pessoas em funções da linha de frente. 

Cada vez mais, as empresas estão investindo em ferramentas digitais para os funcionários da linha de frente visando modernizar os fluxos de trabalho, melhorar o desempenho e aprimorar a cultura e a comunicação no local de trabalho. Desde março de 2020, a Microsoft tem visto um crescimento de 400% no uso ativo mensal de sua plataforma de colaboração, Microsoft Teams, entre os funcionários da linha de frente.

O relatório do Índice de Tendências do Trabalho revela insights importantes que impactam quase todos os segmentos da força de trabalho:

Uma cultura de cuidado é a nova moeda na linha de frente: 76% dos funcionários se sentem conectados uns aos outros, mas mais de 60% dizem que sua empresa deve priorizar melhor a cultura e a comunicação do topo. Além disso, 51% das pessoas que não ocupam cargos de gerenciamento na linha de frente não se sentem valorizadas como funcionários.

Os funcionários da linha de frente estão em um ponto de inflexão: Em meio à Grande Remodelação, os funcionários da linha de frente citam melhores salários e benefícios; equilíbrio entre a vida profissional e pessoal; e a flexibilidade como razões para considerar uma mudança de emprego.

O otimismo para tecnologia é alto: 63% dos funcionários da linha de frente estão entusiasmados com as oportunidades de trabalho que a tecnologia cria e a tecnologia ocupa o terceiro lugar na lista de fatores que os funcionários dizem poder ajudar a reduzir o estresse no local de trabalho.

Há uma oportunidade de preencher a lacuna tecnológica e de treinamento: 46% dos funcionários da linha de frente sentem pressão para se adaptar a novas tecnologias ou temem perder seus empregos — mas 55% dizem que tiveram que aprender novas tecnologias instantaneamente, sem treinamento ou prática formal.

A Microsoft está aprofundando seu relacionamento estratégico com a Zebra Technologies., líder mundial em soluções digitais inovadoras, inclusive software e hardware, como computadores móveis Android robustos para a força de trabalho da linha de frente.

“Não é segredo que a pandemia está reformulando o trabalho de todos os funcionários e a um ritmo mais rápido do que nunca visto antes”, comenta Emma Williams, vice-presidente corporativa da Microsoft. “Capacitar os funcionários da linha de frente continua sendo essencial para a transformação digital.”

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Fonte: News.Microsoft

Imagem: Unsplash




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